Cómo hablar con su compañero de trabajo

Las situaciones de abuso en el hogar tienden a extenderse al entorno laboral. Los cambios de comportamiento en el trabajo, tales como caída de la productividad, tardanzas excesivas o ausencias inexplicables, lesiones o moretones inexplicables, sensibilidad para hablar de la vida en el hogar, llamadas o visitas perturbadoras de la pareja, o cambios en la apariencia, podrían indicar que algo anda mal. A continuación ofrecemos algunos consejos útiles al abordar conversaciones con sus compañeros de trabajo:

• Siga su instinto si cree que debería hablar con ellos sobre lo que podría estar sucediendo. Lo peor que podría pasar es que no quieran hablar; incluso entonces, sabrán que le preocupan lo suficiente como para plantear el problema.
• Acérquese a ellos de manera confidencial en un momento y lugar lejos de interrupciones. Recuerde no ser crítico cada vez que mencione el tema de la violencia doméstica con su colega. Podrían sentirse avergonzados por la situación y es posible que usted sea la primera persona que les pregunte al respecto.
• Considere comenzar haciendo observaciones sobre su estrés o distracción recientes y pregúnteles si quieren hablar sobre eso. Deles espacio para compartir lo que quieran, pero no les presione.
• Escuche lo que tienen que decir. Su papel no es solucionar el problema por ellos y es posible que lo único que quieran es alguien que los escuche. Si su compañero de trabajo se sincera con usted acerca de su situación de abuso, considere hacerle llegar la información y los recursos adecuados, incluso cómo comunicarse con The Hotline.  Identificar proveedores de servicios locales de antemano puede ayudarlo a proporcionarle opciones viables para tomar acción, si así lo quisieran.
• Pregúntele si le gustaría desarrollar un plan de seguridad para su lugar de trabajo, incluso qué preferiría que usted hiciera si la pareja llama o pasa por la oficina. Los intercesores de The Hotline están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para ayudarlo a desarrollar un plan de seguridad.

Recuerde respetar las decisiones de su compañero de trabajo y sepa que con solo demostrar su apoyo puede hacer la diferencia. Es posible que su colega no haga lo que usted quiere o espera que haga, pero saber que puede depender de usted en su momento de necesidad como persona comprensiva y confiable puede empoderarlo a dar el siguiente paso hacia una situación más segura.