Abuso en comunidades de personas con discapacidades

Los estudios muestran que las personas con discapacidades tienen más probabilidades de sufrir abusos que las personas sin discapacidades. El abuso se basa en mantener poder y control, y las personas con discapacidades a menudo enfrentan barreras específicas para acceder a la ayuda, haciéndolas más vulnerables al abuso.

Las formas no convencionales de abuso que afectan a las personas con discapacidades pueden dificultar identificar el abuso cuando ocurre. A continuación incluimos ejemplos de expresiones de abuso no convencionales:

• Decirle que “no está permitido” tener una expresión de dolor.
• Robar o retener cheques por discapacidad del Seguro Social.
• Decirle que es mal padre o madre o que no puede tener hijos debido a su discapacidad.
• Invalidar o minimizar una discapacidad al decir que está “fingiendo”.
• Utilizar una discapacidad para avergonzarle o humillarle.
• Negarse a ayudarle a completar tareas indispensables, como usar el baño o administrar medicamentos.
• Retener o amenazar con retener un medicamento, o darle intencionalmente dosis incorrectas medicando en exceso o mezclando medicamentos de una manera peligrosa o diferente a la recetada.
• Actos sexuales si su discapacidad no le permite dar consentimiento.
• Retener, dañar o destruir dispositivos o tecnología de asistencia.
• Impedirle consultar con médicos.
• Amenazar con “revelar” su discapacidad a otros si la misma no es visible o acarrea estigma social.
• Hacerle daño o amenazar con hacerle daño a su animal de servicio.
• Usar su discapacidad para justificar el comportamiento de una pareja abusiva.

La ley para personas con discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), puesta en vigor por primera vez en 1990, establece ciertos requisitos legales destinados a beneficiar a las personas con discapacidades, y define la discapacidad como “un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más de las principales actividades de la vida”. Esta definición no puede captar completamente todas las complejidades de la discapacidad y la ADA es principalmente un punto de partida cuando se trata de las intersecciones entre la discapacidad y el abuso de pareja: según el Título II, los servicios sociales que incluyen los albergues de violencia doméstica deben ser accesibles para las personas con discapacidades; el Título III incluye medidas de accesibilidad para las instalaciones públicas, lo cual generalmente significa espacios abiertos al público, incluso oficinas de asesoramiento, servicios legales, consultorios médicos, servicios de traducción e interpretación y otros refugios o albergues.

Los requisitos de la ADA establecen que los espacios públicos están obligados por ley a:

• Permitir la entrada a personas con discapacidades. Las personas con discapacidades deben tener la misma oportunidad de beneficiarse de programas, servicios y actividades. Deben ser tratados por igual y no pueden ser excluidos de lugares como albergues por motivos de discapacidad, incluso las discapacidades de salud mental o el VIH.
• Proporcionar alojamientos razonables. Los alojamientos razonables implican ajustes a las políticas, prácticas o procedimientos existentes para brindar igualdad de servicios a las personas con discapacidades. Tienen que hacerse acomodos razonables a menos que impliquen dificultades o gastos significativos. Por ejemplo, un albergue podría ajustar una política de mascotas para darle acceso a una persona con un perro de servicio.
• Eliminar barreras de acceso estructurales. La ADA requiere que los edificios no tengan obstáculos estructurales para personas con discapacidades. Los edificios más recientes generalmente tomarán esto en cuenta durante la construcción, pero debido a que se pueden hacer ciertas excepciones basadas en dificultades o gastos significativos, los edificios más antiguos a veces aún presentan barreras de acceso significativas (como la falta de ascensores en un edificio).

Hemos incluido más recursos para sobrevivientes con discapacidades a continuación para responder preguntas adicionales que pueda tener sobre los servicios gubernamentales y otros recursos disponibles. Nuestros asesores están disponibles 24 horas al día, 7 días a la semana por teléfono o chat para discutir su situación y ayudarle a identificar sus opciones. Nota: los asesores de The Hotline son informantes obligatorios del abuso de personas con discapacidades. Si la confidencialidad le preocupa, le recomendamos que no revele ninguna información que le identifique cuando se comunique con nosotros.

• Recursos universitarios para estudiantes con discapacidades: Las mejores universidades, programas gubernamentales, becas y aplicaciones útiles
• Servicios de protección para adultos
• Abused Deaf Women’s Advocacy Services (ADWAS, por sus siglas en inglés)
• Política de empleo para personas con discapacidades del Departamento de Trabajo de EE.UU.
• Planificación de seguridad para víctimas de violencia doméstica con discapacidades
• Guía del defensor para la preparación de un plan de seguridad para personas con discapacidades