Hablar con un colega

Las situaciones abusivas en el hogar pueden afectar el centro de trabajo. El personal de trabajo que vive en un ambiente abusivo en el hogar trae estos problemas al trabajo por trastornos de su salud, y por acoso por teléfono, email o físico en el centro de trabajo. Esto puede provocar cambios en el comportamiento en el trabajo. Estos pueden incluir una reducción en la productividad, tardanzas o ausencias en exceso, lesiones o moretones sin explicación, estar reacio a discutir la vida en el hogar o cambios en la apariencia. Hablar con su colega puede ser de ayuda. Estas son algunas formas de identificar las señales de abuso si sospecha que su colega está en una relación abusiva.

Hablar con un colega.

Puede ser difícil saber que alguien con quien uno trabaja está en una relación abusiva. Es posible que usted tema por la seguridad de su colega y, quizás, tenga razón. Aunque usted quizás quiera rescatar a su colega o insistir en que abandone la relación, es su decisión. Es importante recordar que cada situación es única, ya que hay personas involucradas. Hablar con su colega puede ayudar. Los siguientes consejos pueden ser útiles.

Técnicas para considerar cuando hable con su colega

  • Siga su instinto si siente que debe hablarle sobre lo que está pasando. Después de todo, lo peor que puede pasar es que no quiera hablar; pero sabrá que a usted le importa lo suficiente como para hacer el acercamiento.
  • Háblele de forma confidencial y en un momento y lugar en el que no haya interrupciones. Lo primero que debe recordar es no juzgar cuando le hable sobre violencia doméstica. Puede que esta situación le avergüence y usted podría ser la primera persona que le hable al respecto.
  • Comience con observaciones sobre su estrés o distracciones recientes y pregúntele si quiere hablar sobre ello. De todas formas, dele el espacio para compartir lo que quiera, pero no le presione.
  • Escuche lo que tenga que decir. Su papel no es solucionar el problema por la otra persona, sino ser la que escucha, ya que eso es todo lo que la otra persona quiere. Sobre todo, si su colega le cuenta del abuso que está experimentando, considere brindarle la información o los recursos apropiados, como la información de contacto de The Hotline. Al identificar proveedores locales de servicio con tiempo, puede brindarle opciones que pueden funcionar.
  • Pregunte si quiere crear un plan de seguridad para su ámbito laboral. Incluya qué es lo que quiere que usted haga si su pareja llama o pasa por la oficina. Recuerde, hay representantes de The Hotline disponibles 24/7 para ayudarle a crear un plan de seguridad.

La violencia doméstica causa cerca de 8 millones de días laborales perdidos todos los años, el equivalente a más de 32,000 empleos a tiempo completo.

Identificar las señales de abuso entre colegas

Las señales de alerta de la violencia doméstica no siempre aparecen de la noche a la mañana y pudieran surgir e intensificarse a medida que crezca la relación. Toda relación es distinta y la violencia doméstica no siempre se ve igual. Una característica que comparten la mayoría de las relaciones abusivas es que la pareja abusiva intenta establecer o ganar poder y control mediante distintos métodos y en distintos momentos.

Sin embargo, el 96% de las víctimas de violencia doméstica experimentan problemas laborales debido al abuso. Asegúrese de identificar las señales de abuso para que pueda ayudar a colegas que pudieran estar experimentando abuso. Algunas de las señales de que su colega pudiera estar experimentando abuso o que está en una relación abusiva incluye:

  • Mirar a su colega de una forma que le asusta a usted
  • Controlar a quién su colega ve, a dónde viaje o qué hace
  • Impedir que su colega tome sus propias decisiones
  • Impedir que su colega trabaje o vaya a la escuela
  • Interponerse a que su colega pueda ver a sus amistades o familiares
  • Insultar, menoscabar o humillar a su colega públicamente con comentarios hirientes

Además, el abuso no es solo físico. Hay distintos tipos de abuso que incluyen el emocional, el sexual, la coacción reproductiva, el abuso financiero, el abuso digital y más.

Apoye a su colega

Respetar las decisiones de su colega y mostrar apoyo puede ayudar. Su colega quizás no haga lo que usted quiere o espera que haga, pero el que sepa que puede contar con usted como una persona que le apoya y en quien puede confiar cuando lo necesite puede empoderarle para tomar el próximo paso hacia lograr un lugar más seguro.

The Hotline trabaja con situaciones de abuso o comportamientos que no son saludables en relaciones de noviazgo o matrimoniales. Si su colega necesita ayuda para algo más que no sea el abuso de pareja íntima (en el noviazgo/en el matrimonio), busque recursos locales en su área u organizaciones que puedan ayudarle mejor.

Si sospecha que su colega está experimentando abuso, nuestros representantes están aquí 24/7 para hablar. Llámenos a 1-800-799-SAFE (7233) o escriba a nuestro chat en thehotline.org.